דמי הניהול הם חלק בלתי נפרד מהחיסכון הפנסיוני שלנו, אך הבנת השפעתם בשלבים שונים של החיסכון יכולה לסייע בקבלת החלטות מושכלות.
דמי הניהול הממוצעים בשוק:
החוק מתיר גבייה של עד 0.5% מהצבירה ועד 6% מההפקדות. נכון לשנת 2023, דמי הניהול הממוצעים עומדים על 1.54%-1.82% מההפקדות ו-0.1%-0.22% מהצבירה.
בתחילת הדרך:
כאשר הצבירה בחיסכון הפנסיוני נמוכה, דמי הניהול מהצבירה אינם משפיעים באופן משמעותי. לעומת זאת, דמי הניהול מההפקדות משפיעים ישירות על כל סכום שמופקד. לכן, בשלב זה, מומלץ להתמקד בהפחתת דמי הניהול מההפקדות.
בהמשך הדרך:
ככל שהצבירה גדלה, השפעת דמי הניהול מהצבירה הופכת למשמעותית יותר. לדוגמה, דמי ניהול מהצבירה בשיעור של 0.25% עלולים להיות משמעותיים יותר מדמי ניהול מההפקדות בשיעור של 2%, במיוחד כאשר הצבירה גבוהה.
מתי כדאי להתמקד בהורדת דמי הניהול?
כאשר הצבירה עולה מעל 100,000 ₪.
כאשר יש לכם מספר קופות שניתן לאחד.
כאשר אתם מקבלים הצעה טובה ממקום העבודה או מגוף מוסדי.
יתרונות באיחוד קופות פנסיה:
חיסכון בדמי ניהול: על ידי ריכוז החיסכון במקום אחד, ניתן להפחית את דמי הניהול המשולמים.
ניהול פשוט ויעיל: ריכוז כל החסכונות הפנסיוניים בקרן אחת מפשט את המעקב והניהול של החיסכון.
שיפור הכיסוי הביטוחי: איחוד הקופות עשוי להגדיל את הוותק בקרן הפנסיה, מה שעשוי לשפר את הכיסוי הביטוחי.
מניעת "חשבונות רדומים": איחוד הקופות מונע מצב שבו ישנם חשבונות פנסיה ללא הפקדות שוטפות, שעלולים לגרור דמי ניהול גבוהים יותר.
זכרו: דמי ניהול נמוכים הם חשובים, אך לא על חשבון שירות מקצועי ואיכותי.
Comentarios