top of page

המשכורת של עובדי ההוראה בחופש הגדול



הופ הופ, תכף מסתיימת שנת הלימודים וזה הזמן להבין איך תראה המשכורת שלכם בחודשי הקיץ החמים. 

הכנו לכם מאמר קצר וממצה שנוגע בכל מה שחשוב לדעת לגבי המשכורת והמענקים השונים שמגיעים לכם במשכורות חודשי הקיץ.



1. בחופש מקבלים על פי ממוצע אחוזי המשרה

אחוז המשרה מחושב בחופש על פי ממוצע של אחוזי המשרה על פני השנה.  מי ששינתה את אחוז המשרה באמצע השנה/היתה בחל'ת/הארכת חופשת לידה תקבל בהתאם לממוצע. 

*מי שיצאה לחופשת לידה ולא האריכה - המשכורת מחושבת כאילו עבדה כרגיל. 


2.  עז לתמורה

בעוז לתמורה העובדים מעל 100% אחוז משרה יקבלו על פי ההסכם בחופש הגדול 100% בלבד.  

במהלך השנה מקבלים מורי עז לתמורה 28% תוספת על אחוזי המשרה העוברים 100%, לפצות על זה שאחוז המשרה בחופש מסתכם בעד 100%. 



 


תוספת במשכורת יוני: ימי הבראה 🏝️


במשכורת יוני מקבלים גם תוספת של ׳ימי הבראה׳, שזה בעצם דרך להגיד חופשה בשפה של החלוצים הראשונים. 


יום הבראה שווה 471.4 ש"ח, ומורה במשרה מלאה זכאי לבין 7 ל13 ימי הבראה כאלה בשנה לפי הותק שלו. ימי ההבראה נכנסים במשכורת של יוני. אם לא קיבלתם דמי הבראה פנו לממונה. זה סכום שמגיע לכם על פי חוק!


אה, ומשהו חשוב בקשר לזה: - יש מורים, לא ננקוב בשמותם, שנמצאים בתהליכי הכרה בוותק קודם שלהם (אנחנו יודעים לעזור בזה). אלא מה, כל אחד אוהב לדחות דברים מעצבנים לזמן שבו אפשר לנשום, וגם אנחנו אוהבים לדחות דברים מעצבנים לחופש הגדול.


אז שימו לב: דמי ההבראה נגזרים מהוותק הזה, כמובן, ולכן אם לא חישבו לכם את הוותק בזמן - הוא לא יגולם בדמי ההבראה שבמשכורת יוני! מוסר השכל: צריך לסיים עם כל הסיפור כמה שיותר מוקדם ולא בחופש, ובחופש - לנוח (או להכין את השנה הבאה, גם זה קורה).



משתתפים במאמץ המלחמתי! 🪖


לפי הסכם שמתגבש בין האוצר להסתדרות, כל עובד ׳יתרום׳ יום הבראה אחד. הפרטים עדיין לא נסגרו באופן סופי סופי. מלחמה זה דבר יקר, ויש הרבה נפגעים ל״ע שצריך לפצות… 




 

תוספת נוספת במשכורת יוני: מענק יובל 🎂


מענק יובל הוא מענק למורים מורות וגננות וותיקות. בגדול אם אתם עובדים במוסד רשמי תקבלו את המענק אחרי 25 שנות ותק, במוסד פחות רשמי תקבלו את המענק אחרי 30 שנות ותק. 


גובה המענק: כ60% מהשכר הקבוע לפנסיה. ממש נחמד. 


שימו לב המענק ניתן על פי הוותק שנקבע לעובד ההוראה בחודש ספטמבר בשנה שלפני מתן המענק


  • ותק צבאי נחשב לותק ליובל, אך ותק מוכר ממעסיקים לא רשמיים כמו עמותות וכדומה לא יחשב. 

  • בפורטל עובדי הוראה, ובאישור נתוני העסקה ניתן לראות בדיוק איזה וותק נחשב ואיזה לא נחשב. 


כך זה נראה לדוגמה:




תוספת במשכורת יולי: דמי ביגוד 👔


הכי חשוב זה בגדים. נניח שהלכת ככה מעדנות בין חדר המורים ובין הכיתה, ובדרך נשפך הקפה על החולצה. כמובן שנותנים דף עבודה ורצים להחליף חולצה, אבל מאיפה תגיע החולצה הנוספת? למרבה השמחה, בתלוש המשכורת של יולי תגלו שמופיע סעיף בשם 'קצבת ביגוד'. 


כמה זה קצבת ביגוד? בשנה שעברה זה היה 2,340 ₪. ככל הנראה גם השנה הסכום יהיה דומה.


שימו לב שזה סכום יחסי. כלומר שאם אתם עובדים חמישים אחוז משרה, תקבלו חצי מהסכום. אם אתם עובדים 110 אחוז משרה, תקבלו עד 100 אחוז מהסכום, אבל היי, אם אתם עובדים בשני בתי ספר, באחד 60 אחוז ובשני 50 אחוז, תקבלו 110 קצבת ביגוד! אפשר לרכוש גם כובע יפה לקיץ. 


אם אתם במקרה מורים לחינוך גופני הרווחתם – אם היקף המשרה שלכם הוא שליש עד חצי משרה תקבלו 714 ₪ נוספים. במקרה ועברתם את את ה-50% תקבלו 1,423 ₪. הגיוני, האמת. יש הרבה שחיקה במקצוע, ובנעלי הריצה. 


🥼 כמעט שכחנו, עובדי הוראה בחינוך טכנולוגי מקבלים תוספת לרכישת חלוקים!

אם אתם לדוגמה מורים לטרמודינמיקה טכנית ימית, מגיעה לכם תוספת מיוחדת. 




 

ולסיום: הזמנה להדרכה:

לכבוד סיום שנת הלימודים והיציאה לחופש נקיים מועד נוסף של ההדרכה המרכזית שלנו לעובדי הוראה.


ההדרכה מורכבת משלש הרצאות קצרות: 

* טעויות נפוצות בתלוש השכר 

* על קרנות השתלמות של המורים ושנת השבתון 

* איך אפשר לשפר את הפנסיה שלנו בעשרות אלפי שקלים 


זו הדרכה שכבר השתתפו בה אלפי מורים, מורות וגננות וקיבלנו עליה ביקורות מאד טובות. כדאי להצטרף😊 


*ההדרכה ללא עלות

*פרטים נוספים והרשמה מכאן >>




1,825 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

Comments


bottom of page